申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)可以拿到不少獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，那么2024年申報(bào)荊門市高新技術(shù)企業(yè)可以拿到多少錢呢？這里將通過對(duì)于申報(bào)條件給出一些合理化的建議希望能幫助到有需要的人，如果還有其他疑問歡迎聯(lián)系小編分析。

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一、研發(fā)費(fèi)用歸集“合理化”建議

（1）維護(hù)研發(fā)項(xiàng)目：企業(yè)應(yīng)在日常經(jīng)營過程中，按照相關(guān)組織管理制度，定期進(jìn)行研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)確認(rèn)，推進(jìn)研發(fā)項(xiàng)目實(shí)施、驗(yàn)收，做好研發(fā)項(xiàng)目技術(shù)、文檔、財(cái)務(wù)等資料的整理維護(hù)工作。

（2）合理歸集費(fèi)用：企業(yè)應(yīng)在日常經(jīng)營過程中，嚴(yán)格按照研發(fā)費(fèi)用歸集范圍要求，合理有效歸集研發(fā)費(fèi)用，并做好研發(fā)費(fèi)用輔助賬等相關(guān)工作。

（3）重視加計(jì)扣除：企業(yè)應(yīng)在每年上半年進(jìn)行匯算清繳時(shí)，同步開展研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除工作。

二、知識(shí)產(chǎn)權(quán)布局“前置化”建議

（1）提前規(guī)劃布局：企業(yè)在項(xiàng)目立項(xiàng)前應(yīng)做好相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)布局規(guī)劃，實(shí)施過程中應(yīng)根據(jù)實(shí)際實(shí)施進(jìn)度持續(xù)推進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)工作。

（2）注重關(guān)聯(lián)體現(xiàn)：申請(qǐng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)應(yīng)與研發(fā)項(xiàng)目、高新技術(shù)產(chǎn)品在名稱及內(nèi)容上具備關(guān)聯(lián)性，并充分體現(xiàn)出核心技術(shù)要點(diǎn)。

三、科技成果轉(zhuǎn)化“常態(tài)化”建議

（1）跟進(jìn)轉(zhuǎn)化節(jié)點(diǎn)：企業(yè)管理層應(yīng)對(duì)成果轉(zhuǎn)化各個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)關(guān)注跟進(jìn)，建議企業(yè)常態(tài)化推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化工作。每年申請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)5項(xiàng)及以上作為取得的科技成果，同時(shí)相關(guān)成果應(yīng)能體現(xiàn)與研發(fā)項(xiàng)目、高新技術(shù)產(chǎn)品的關(guān)聯(lián)，以及技術(shù)創(chuàng)新性和先進(jìn)性。

（2）體現(xiàn)轉(zhuǎn)化成效：科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)體現(xiàn)出相關(guān)成效，因此在科技成果轉(zhuǎn)化后形成的產(chǎn)品（服務(wù)）等，應(yīng)同步準(zhǔn)備檢測報(bào)告、查新報(bào)告、用戶使用報(bào)告等第三方評(píng)價(jià)材料作為轉(zhuǎn)化成效支撐材料。

四、組織管理體系“規(guī)范化”建議

（1）符合自身情況：企業(yè)應(yīng)根據(jù)現(xiàn)有組織架構(gòu)、所處發(fā)展階段及目前發(fā)展水平等關(guān)鍵點(diǎn)，制定符合自身特征及既有條件的管理制度。

（2）持續(xù)更新迭代：隨著企業(yè)不斷發(fā)展，組織管理制度應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況做好修訂更新，尤其是在企業(yè)規(guī)模、項(xiàng)目預(yù)算、財(cái)務(wù)管理等方面發(fā)生較大變化時(shí)，應(yīng)在組織管理制度文件中有所體現(xiàn)。

（3）管理實(shí)施一致：企業(yè)在注重組織管理制度制定的同時(shí)，也應(yīng)做好制度實(shí)施的過程管理，制度制定與實(shí)施內(nèi)容應(yīng)保持一致性，將研發(fā)投入核算體系、研發(fā)費(fèi)用輔助賬、培訓(xùn)培養(yǎng)進(jìn)修、績效評(píng)價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)等落實(shí)到實(shí)處，同時(shí)做好日常實(shí)施過程資料的歸檔工作。

五、企業(yè)成長自評(píng)“標(biāo)準(zhǔn)化”建議

（1）企業(yè)自評(píng)定位：企業(yè)成長性評(píng)價(jià)屬于“硬性指標(biāo)”評(píng)價(jià)體系，企業(yè)可對(duì)照《工作指引》進(jìn)行自評(píng)計(jì)算得分。對(duì)于成長性分值較低的企業(yè)，尤其要通過做好企業(yè)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)中其他三項(xiàng)（知識(shí)產(chǎn)權(quán)、科技成果轉(zhuǎn)化能力、研究開發(fā)組織管理水平）的準(zhǔn)備工作進(jìn)行提分。

（2）注重前期規(guī)劃：企業(yè)應(yīng)在發(fā)展過程中重視申報(bào)高企前三年（經(jīng)營期不滿三年的按實(shí)際經(jīng)營時(shí)間規(guī)劃）的銷售收入、凈資產(chǎn)情況。