2023年荊門市兩化融合認(rèn)定獎(jiǎng)勵(lì)、申報(bào)管理體系貫標(biāo)好處如下，看完對(duì)于申報(bào)操作沒(méi)有把握的或者需要進(jìn)一步了解歡迎可以找我們專業(yè)的老師分析規(guī)劃申報(bào)。

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為什么建議荊門企業(yè)申報(bào)兩化融合貫標(biāo)

1、國(guó)家的要求、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、資助依據(jù)?！缎畔⒒凸I(yè)化深度融合專項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃（2013-2018年）》其中第一個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)。

2、吸收了國(guó)際、國(guó)內(nèi)質(zhì)量領(lǐng)域的大量先進(jìn)研究成果。

3、集成了最新理念。無(wú)論是德國(guó)工業(yè)4.0，還是美國(guó)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)，其中90%以上的理念、管理思路和方法，在兩化融合評(píng)估規(guī)范和管理體系中都得到充分的體現(xiàn)，而且更具體、更明確。

4、從技術(shù)層面上升到管理層面、體系層面。很多企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新及企業(yè)信息化方面已經(jīng)取得長(zhǎng)足進(jìn)步，但兩化融合管理仍是薄弱的環(huán)節(jié)。兩化融合不僅涉及技術(shù)融合，更是管理優(yōu)化，從關(guān)注局部向統(tǒng)籌全局轉(zhuǎn)變，從強(qiáng)調(diào)技術(shù)向規(guī)范管理轉(zhuǎn)變。

5、通過(guò)體系的不斷優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)兩化融合工作的可控、優(yōu)化、升級(jí)?？偨Y(jié)提煉企業(yè)兩化融合建設(shè)管理規(guī)律和要求，明確企業(yè)改進(jìn)管理機(jī)制的通用方法，持續(xù)受控。

6、目前是國(guó)家推動(dòng)著做，以后是企業(yè)自己不得不做。

7、進(jìn)入國(guó)家工業(yè)大數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)標(biāo)、貫標(biāo)。

荊門市兩化融合認(rèn)定獎(jiǎng)勵(lì)扶持政策、好處分析

（1）地方性政府補(bǔ)貼：獲得國(guó)家兩化融合示范企業(yè)或兩化融合管理體系貫標(biāo)試點(diǎn)企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)30萬(wàn)元；對(duì)獲得省級(jí)兩化融合示范企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元。

1、東寶區(qū)兩化融合貫標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼

對(duì)獲批的國(guó)家“兩化”融合示范企業(yè)或“兩化”融合管理體系貫標(biāo)試點(diǎn)企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)30萬(wàn)元，對(duì)獲批的省級(jí)“兩化”融合示范企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元。對(duì)獲批的國(guó)家、省級(jí)智能制造（數(shù)字化車間）試點(diǎn)示范企業(yè)，分別給予30萬(wàn)元、10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

2、掇刀區(qū)兩化融合獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼

對(duì)省級(jí)兩化融合示范企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元

3、沙洋縣兩化融合貫標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼

對(duì)省級(jí)基于互聯(lián)網(wǎng)的制造業(yè)雙創(chuàng)平臺(tái)、“兩化”融合試點(diǎn)示范企業(yè)，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)20萬(wàn)元。

4、鐘祥市兩化融合貫標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼

對(duì)獲批的國(guó)家“兩化”融合示范企業(yè)或“兩化”融合管理體系貫標(biāo)試點(diǎn)企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)30萬(wàn)元

5、京山市兩化融合貫標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼

對(duì)省級(jí)基于互聯(lián)網(wǎng)的制造業(yè)“雙創(chuàng)”平臺(tái)、“兩化”融合試點(diǎn)示范企業(yè)，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)20萬(wàn)元。

（2）企業(yè)招投標(biāo)必備資質(zhì)，政府優(yōu)先采購(gòu)優(yōu)勢(shì)。

（3）符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策導(dǎo)向，是制造業(yè)進(jìn)程中的必然趨勢(shì)。

（4）提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力：實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，激勵(lì)企業(yè)自主創(chuàng)新，提升企業(yè)可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力，幫助企業(yè)在成本管控、精細(xì)化管理等方面獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

（5）促進(jìn)企業(yè)多體系融合：幫助企業(yè)在信息化環(huán)境下不斷優(yōu)化原有的管理體系，促進(jìn)不同體系深層次的融合，實(shí)現(xiàn)兩化融合管理體系與其他管理體系的“1+N”關(guān)系模式。

（6）其它項(xiàng)目申報(bào)條件：完成了兩化融合，可以獲得工信部、省工信部門項(xiàng)目資金申報(bào)優(yōu)勢(shì)，例如互聯(lián)網(wǎng)+、政策創(chuàng)新等項(xiàng)目。

（7）后備人才培養(yǎng)：兩化融合，強(qiáng)調(diào)打破企業(yè)內(nèi)及企業(yè)外的界限壁壘，實(shí)現(xiàn)工業(yè)化和信息化，乃至于延伸到城市化的融合，是一種全新的管理和思維模式，為企業(yè)后續(xù)人才儲(chǔ)備帶來(lái)了契機(jī)。

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