通知公告
關(guān)于開(kāi)展合肥市標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)備案工作的通知
為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化組織機(jī)構(gòu)和人才隊(duì)伍建設(shè)，提升企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理層次和管理水平，充分發(fā)揮標(biāo)準(zhǔn)化在推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力中的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、引領(lǐng)性作用，更好為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展服務(wù)。高新區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局特在轄區(qū)內(nèi)中開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)備案工作。
為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化組織機(jī)構(gòu)和人才隊(duì)伍建設(shè)，提升企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理層次和管理水平，充分發(fā)揮標(biāo)準(zhǔn)化在推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力中的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、引領(lǐng)性作用，更好為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展服務(wù)。高新區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局特在轄區(qū)內(nèi)中開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)備案工作。
10年專(zhuān)業(yè)代理免費(fèi)咨詢：0551-65310892，15855157003（微信同號(hào)）
（臥濤科技：項(xiàng)目申報(bào)、專(zhuān)利商標(biāo)版權(quán)代理、軟件著作權(quán)代理（不過(guò)包退）、科技成果評(píng)價(jià)、各類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)化（參編）代理、軟件開(kāi)發(fā)、商業(yè)計(jì)劃書(shū)、工商注冊(cè)財(cái)稅規(guī)劃、可行性研究報(bào)告、兩化融合、企業(yè)信用修復(fù)、ISO體系認(rèn)證等）
企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)（Enterprise Standard Officer，英文縮寫(xiě)ESO）是企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作第一管理人，由企業(yè)聘任負(fù)責(zé)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作。企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)制度的核心是在企業(yè)設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)崗位，并使其在企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理中發(fā)揮作用。
標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)任職一般應(yīng)具備以下條件：
（一）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，能增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；
（二）具有大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷或中級(jí)以上職稱，從事標(biāo)準(zhǔn)管理工作3年（含）以上；
（三）遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，敬業(yè)負(fù)責(zé)，無(wú)不良記錄，身體健康，能勝任標(biāo)準(zhǔn)化工作；
（四）專(zhuān)業(yè)素質(zhì)能力
1.具有標(biāo)準(zhǔn)化理念，熟悉國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)化方針、政策，具備相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)化知識(shí)與從事標(biāo)準(zhǔn)化工作的專(zhuān)業(yè)技能；
2.標(biāo)準(zhǔn)化工作管理和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)有職業(yè)精神；
3.具有相應(yīng)的語(yǔ)言、文字、口頭表達(dá)能力。
企業(yè)應(yīng)支持設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)崗位，明確職責(zé)授權(quán)并充分保障其行使權(quán)力，標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)的工作職責(zé)包括：
（一）負(fù)責(zé)宣傳和貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市標(biāo)準(zhǔn)化方針、政策、法規(guī)和工作部署，制定具體實(shí)施辦法；
（二）負(fù)責(zé)組織制定、實(shí)施企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展目標(biāo)規(guī)劃，對(duì)目標(biāo)規(guī)劃實(shí)施運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查、效果評(píng)估和總結(jié)提高；
（三）負(fù)責(zé)組織制定、構(gòu)建企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等活動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)體系，指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)體系運(yùn)行，提升標(biāo)準(zhǔn)體系運(yùn)行效率和水平；
（四）負(fù)責(zé)公開(kāi)企業(yè)執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)和名稱，督促檢查企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)自我聲明公開(kāi)制度落實(shí)情況；
（五）負(fù)責(zé)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化文化建設(shè)，提出企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化核心價(jià)值觀，形成標(biāo)準(zhǔn)化愿景，促進(jìn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力提升；
（六）負(fù)責(zé)組織開(kāi)展企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)教育、工作研討和學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)，營(yíng)造標(biāo)準(zhǔn)化工作良好氛圍，培養(yǎng)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化人才隊(duì)伍；
（七）負(fù)責(zé)組織企業(yè)參與國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)等各類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)制修訂工作，組織標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)（示范）項(xiàng)目申報(bào)、建設(shè)、驗(yàn)收以及和標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)的對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作；
（八）對(duì)企業(yè)內(nèi)違反標(biāo)準(zhǔn)化工作要求的行為，有權(quán)制止；
（九）完成其他授權(quán)工作。
請(qǐng)各單位填寫(xiě)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)基本情況表，連同任命文件或聘書(shū)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，報(bào)送至gxzj1222@163.com。優(yōu)先推薦備案單位申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新獎(jiǎng)等相關(guān)項(xiàng)目申報(bào)和政策兌現(xiàn)，優(yōu)先組織參加各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)。
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企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)（Enterprise Standard Officer，英文縮寫(xiě)ESO）是企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作第一管理人，由企業(yè)聘任負(fù)責(zé)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作。企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)制度的核心是在企業(yè)設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)崗位，并使其在企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理中發(fā)揮作用。
標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)任職一般應(yīng)具備以下條件：
（一）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，能增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；
（二）具有大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷或中級(jí)以上職稱，從事標(biāo)準(zhǔn)管理工作3年（含）以上；
（三）遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，敬業(yè)負(fù)責(zé)，無(wú)不良記錄，身體健康，能勝任標(biāo)準(zhǔn)化工作；
（四）專(zhuān)業(yè)素質(zhì)能力
1.具有標(biāo)準(zhǔn)化理念，熟悉國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)化方針、政策，具備相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)化知識(shí)與從事標(biāo)準(zhǔn)化工作的專(zhuān)業(yè)技能；
2.標(biāo)準(zhǔn)化工作管理和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)有職業(yè)精神；
3.具有相應(yīng)的語(yǔ)言、文字、口頭表達(dá)能力。
企業(yè)應(yīng)支持設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)崗位，明確職責(zé)授權(quán)并充分保障其行使權(quán)力，標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)的工作職責(zé)包括：
（一）負(fù)責(zé)宣傳和貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市標(biāo)準(zhǔn)化方針、政策、法規(guī)和工作部署，制定具體實(shí)施辦法；
（二）負(fù)責(zé)組織制定、實(shí)施企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展目標(biāo)規(guī)劃，對(duì)目標(biāo)規(guī)劃實(shí)施運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查、效果評(píng)估和總結(jié)提高；
（三）負(fù)責(zé)組織制定、構(gòu)建企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等活動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)體系，指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)體系運(yùn)行，提升標(biāo)準(zhǔn)體系運(yùn)行效率和水平；
（四）負(fù)責(zé)公開(kāi)企業(yè)執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)和名稱，督促檢查企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)自我聲明公開(kāi)制度落實(shí)情況；
（五）負(fù)責(zé)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化文化建設(shè)，提出企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化核心價(jià)值觀，形成標(biāo)準(zhǔn)化愿景，促進(jìn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力提升；
（六）負(fù)責(zé)組織開(kāi)展企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)教育、工作研討和學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)，營(yíng)造標(biāo)準(zhǔn)化工作良好氛圍，培養(yǎng)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化人才隊(duì)伍；
（七）負(fù)責(zé)組織企業(yè)參與國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)等各類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)制修訂工作，組織標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)（示范）項(xiàng)目申報(bào)、建設(shè)、驗(yàn)收以及和標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)的對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作；
（八）對(duì)企業(yè)內(nèi)違反標(biāo)準(zhǔn)化工作要求的行為，有權(quán)制止；
（九）完成其他授權(quán)工作。
請(qǐng)各單位填寫(xiě)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)基本情況表，連同任命文件或聘書(shū)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，報(bào)送至gxzj1222@163.com。優(yōu)先推薦備案單位申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新獎(jiǎng)等相關(guān)項(xiàng)目申報(bào)和政策兌現(xiàn)，優(yōu)先組織參加各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)。