通知公告
根據(jù)《合肥市服務人才發(fā)展若干政策(試行)》等有關(guān)文件精神,現(xiàn)就開展2023年度合肥市高層次人才崗位補貼工作通知如下。
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一、補貼對象
在我市重點產(chǎn)業(yè)鏈入庫企業(yè)、專精特新企業(yè)(指國家級專精特新“小巨人”企業(yè)、安徽省專精特新冠軍企業(yè),下同)、新型研發(fā)機構(gòu)工作的高層次人才。
二、申報條件
補貼對象在提交申請時,須滿足以下條件:
①在申報單位全職工作。一般要求在申報單位參保,并繳納工資薪金個人所得稅(未參保的,須按照申報系統(tǒng)提示要求據(jù)實提供申請材料進行申報);
②經(jīng)合肥市“高層次人才分類認定申報管理服務系統(tǒng)”認定為A、B、C和D類高層次人才(2022年6月及以前認定的E類人才可參照享受),并處在有效期內(nèi);
③在“高層次人才分類認定申報管理服務系統(tǒng)”完成年度個人信息更新(指已取得高層次人才證書的人員,在“高層次人才分類認定申報管理服務系統(tǒng)”進行個人信息更新維護操作)。
三、補貼標準
2023年度高層次人才崗位補貼按以下標準執(zhí)行:以申報人2022年度對地方經(jīng)濟貢獻留成部分為執(zhí)行標準,自首次補貼起未滿3年的予以等額補貼(地方經(jīng)濟貢獻留成部分×100%),超過3年的減半補貼(地方經(jīng)濟貢獻留成部分×50%)。
高層次人才崗位補貼連續(xù)發(fā)放5年(前3年等額、之后2年減半補貼),自首次申報成功年度起,申請人需在5年內(nèi)每年按申報通知要求進行申請,期間因故未享受或申領(lǐng)的,不累計發(fā)放。
四、申報流程
申請人通過“合肥市人才綜合服務平臺”(網(wǎng)址:http://rcaj.hfrsggff.com:8088/talent/)崗位補貼模塊線上申報,按以下流程進行:
(一)個人申請。申請人訪問安徽政務服務網(wǎng)-合肥分廳,登錄合肥市人才綜合服務平臺進行個人信息完善(首次進入,需注冊安徽政務服務網(wǎng)個人賬戶,并通過實名認證后登錄),申請人結(jié)合本人實際情況,按規(guī)定標準要求準確核算、填報有關(guān)數(shù)據(jù),并按提示上傳相應佐證材料,點擊“崗位補貼”按鈕進行申請,系統(tǒng)自動提交至申請人所在企業(yè)單位賬號。
(二)企業(yè)端審核。申請人所在單位訪問安徽政務服務網(wǎng)-合肥分廳,登錄合肥市人才綜合服務平臺進行“企業(yè)端”審核(首次進入,需注冊安徽政務服務網(wǎng)個人賬戶,并通過實名認證后登錄),企業(yè)申報賬號須嚴格按照條件要求和規(guī)定標準對申請人提交的材料、補貼金額以及資格條件進行審核,對其真實性、準確性負責,審核通過后,系統(tǒng)自動提交至所在的政府端審核賬號。
(三)政府端審核。“政府端審核”包括縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)稅務部門賬號審核和人社部門賬號審核,以及市級賬號(人社、稅務部門)抽查。①縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)稅務部門負責對《個人所得稅納稅記錄》等材料進行審核,對審核通過人員,系統(tǒng)自動提交至同級人社部門;②縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門負責對申請材料、補貼金額以及資格條件等進行審核,對審核通過人員,進入抽查等后續(xù)環(huán)節(jié)。
(四)公示資助。網(wǎng)上申報審核工作結(jié)束后,通過人員名單經(jīng)縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)公示無異議后報市人社局履行報批等手續(xù)。高層次人才崗位補貼經(jīng)費由市和縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)按1∶1比例分擔,市財政將兌現(xiàn)資金統(tǒng)一撥付至各縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū),由各縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)按比例要求配套并及時予以撥付。
五、申報時間
(一)企業(yè)端申報時限。企業(yè)端網(wǎng)上申報截止時間為2024年2月28日,企業(yè)單位須在申報截止之日前,完成本單位所有申請人的審核提交。逾期后,系統(tǒng)功能不再接受企業(yè)端提交的新申報人員的申請,但對政府端審核“退回”補正的,可在5個工作日內(nèi),補正后重新提交,逾期不予受理。
(二)政府端審核時限。政府端網(wǎng)上審核截止時間為2024年4月30日:①縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)稅務部門審核工作須于2024年3月15日前完成;②縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門審核及市級抽查工作原則上于2024年4月30日前完成。
六、有關(guān)要求
(一)各級、各單位要加強服務,壓實責任,嚴格按照規(guī)定時限要求完成審核任務。政府端審核部門要加強與申報單位的聯(lián)系和業(yè)務指導,按照“誰審核、誰負責”的原則,對審核“退回”或“不通過”的,要加強跟蹤服務,做好政策政策解釋和申報業(yè)務指導工作,必要時通過電話等方式告知提醒,積極幫助企業(yè)單位及時補正材料和正確填報。
(二)申請單位應加強“企業(yè)端”審核賬號管理使用,安排專人擔任申報專員,全面負責申報審核事宜,積極參加人社部門組織的業(yè)務培訓,熟練申報條件和審核要求,確保做到準確計算,正確填報。申報專員在申報審核期間應實時關(guān)注申報系統(tǒng)審核狀態(tài),尤其對“退回”補正等情況,要及時處理,按規(guī)定時限要求,協(xié)助申報人解決問題、補正申報,維護好申報人切身利益。
(三)申請人應誠信申報,如實提交相關(guān)材料,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、虛報瞞報的,取消申報資格,并納入相應征信系統(tǒng),將相關(guān)失信信息在媒體上曝光,涉嫌犯罪的,依法移送有關(guān)單位追究刑事責任;用人單位須嚴格審核把關(guān),在申報過程中弄虛作假、虛報瞞報的,納入征信系統(tǒng),三年內(nèi)不得申報人才項目,情節(jié)嚴重的,依法追究相關(guān)人員責任。
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一、補貼對象
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二、申報條件
補貼對象在提交申請時,須滿足以下條件:
①在申報單位全職工作。一般要求在申報單位參保,并繳納工資薪金個人所得稅(未參保的,須按照申報系統(tǒng)提示要求據(jù)實提供申請材料進行申報);
②經(jīng)合肥市“高層次人才分類認定申報管理服務系統(tǒng)”認定為A、B、C和D類高層次人才(2022年6月及以前認定的E類人才可參照享受),并處在有效期內(nèi);
③在“高層次人才分類認定申報管理服務系統(tǒng)”完成年度個人信息更新(指已取得高層次人才證書的人員,在“高層次人才分類認定申報管理服務系統(tǒng)”進行個人信息更新維護操作)。
三、補貼標準
2023年度高層次人才崗位補貼按以下標準執(zhí)行:以申報人2022年度對地方經(jīng)濟貢獻留成部分為執(zhí)行標準,自首次補貼起未滿3年的予以等額補貼(地方經(jīng)濟貢獻留成部分×100%),超過3年的減半補貼(地方經(jīng)濟貢獻留成部分×50%)。
高層次人才崗位補貼連續(xù)發(fā)放5年(前3年等額、之后2年減半補貼),自首次申報成功年度起,申請人需在5年內(nèi)每年按申報通知要求進行申請,期間因故未享受或申領(lǐng)的,不累計發(fā)放。
四、申報流程
申請人通過“合肥市人才綜合服務平臺”(網(wǎng)址:http://rcaj.hfrsggff.com:8088/talent/)崗位補貼模塊線上申報,按以下流程進行:
(一)個人申請。申請人訪問安徽政務服務網(wǎng)-合肥分廳,登錄合肥市人才綜合服務平臺進行個人信息完善(首次進入,需注冊安徽政務服務網(wǎng)個人賬戶,并通過實名認證后登錄),申請人結(jié)合本人實際情況,按規(guī)定標準要求準確核算、填報有關(guān)數(shù)據(jù),并按提示上傳相應佐證材料,點擊“崗位補貼”按鈕進行申請,系統(tǒng)自動提交至申請人所在企業(yè)單位賬號。
(二)企業(yè)端審核。申請人所在單位訪問安徽政務服務網(wǎng)-合肥分廳,登錄合肥市人才綜合服務平臺進行“企業(yè)端”審核(首次進入,需注冊安徽政務服務網(wǎng)個人賬戶,并通過實名認證后登錄),企業(yè)申報賬號須嚴格按照條件要求和規(guī)定標準對申請人提交的材料、補貼金額以及資格條件進行審核,對其真實性、準確性負責,審核通過后,系統(tǒng)自動提交至所在的政府端審核賬號。
(三)政府端審核。“政府端審核”包括縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)稅務部門賬號審核和人社部門賬號審核,以及市級賬號(人社、稅務部門)抽查。①縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)稅務部門負責對《個人所得稅納稅記錄》等材料進行審核,對審核通過人員,系統(tǒng)自動提交至同級人社部門;②縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門負責對申請材料、補貼金額以及資格條件等進行審核,對審核通過人員,進入抽查等后續(xù)環(huán)節(jié)。
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五、申報時間
(一)企業(yè)端申報時限。企業(yè)端網(wǎng)上申報截止時間為2024年2月28日,企業(yè)單位須在申報截止之日前,完成本單位所有申請人的審核提交。逾期后,系統(tǒng)功能不再接受企業(yè)端提交的新申報人員的申請,但對政府端審核“退回”補正的,可在5個工作日內(nèi),補正后重新提交,逾期不予受理。
(二)政府端審核時限。政府端網(wǎng)上審核截止時間為2024年4月30日:①縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)稅務部門審核工作須于2024年3月15日前完成;②縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門審核及市級抽查工作原則上于2024年4月30日前完成。
六、有關(guān)要求
(一)各級、各單位要加強服務,壓實責任,嚴格按照規(guī)定時限要求完成審核任務。政府端審核部門要加強與申報單位的聯(lián)系和業(yè)務指導,按照“誰審核、誰負責”的原則,對審核“退回”或“不通過”的,要加強跟蹤服務,做好政策政策解釋和申報業(yè)務指導工作,必要時通過電話等方式告知提醒,積極幫助企業(yè)單位及時補正材料和正確填報。
(二)申請單位應加強“企業(yè)端”審核賬號管理使用,安排專人擔任申報專員,全面負責申報審核事宜,積極參加人社部門組織的業(yè)務培訓,熟練申報條件和審核要求,確保做到準確計算,正確填報。申報專員在申報審核期間應實時關(guān)注申報系統(tǒng)審核狀態(tài),尤其對“退回”補正等情況,要及時處理,按規(guī)定時限要求,協(xié)助申報人解決問題、補正申報,維護好申報人切身利益。
(三)申請人應誠信申報,如實提交相關(guān)材料,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、虛報瞞報的,取消申報資格,并納入相應征信系統(tǒng),將相關(guān)失信信息在媒體上曝光,涉嫌犯罪的,依法移送有關(guān)單位追究刑事責任;用人單位須嚴格審核把關(guān),在申報過程中弄虛作假、虛報瞞報的,納入征信系統(tǒng),三年內(nèi)不得申報人才項目,情節(jié)嚴重的,依法追究相關(guān)人員責任。